يتهم الموظفون شركة أبل بالتجسس وإسكات العمال
اتهمت عاملة في شركة أبل الشركة بالتجسس، ومراقبة الموظفين، ومنعهم من مشاركة ظروف العمل في دعوى قضائية تقدمت بها هذا الأحد.
في عجلة من أمرك؟ إليك الحقائق السريعة!
- قدمت موظفة في أبل دعوى قضائية في كاليفورنيا تتهم الشركة بالتجسس ومنع العمال من مشاركة المعلومات حول ظروف العمل
- دافعت الشركة عن نفسها وأعربت عن خلافها مع الادعاءات
- قدمت عاملتان أقامتا دعوى قضائية ضد العملاق التكنولوجي في وقت سابق من هذا العام بسبب دفع أجور أقل للنساء
وفقًا لما ذكرته رويترز، قدم أمار بختا، الذي عمل في الإعلان الرقمي لأبل منذ عام 2020، الشكوى في كاليفورنيا وقدم مزيدًا من التفاصيل حول كيفية عمل الشركة في مراقبة موظفيها.
تنص الدعوى القضائية على أنه يُطلب من العمال تنزيل البرمجيات – حتى على أجهزتهم الشخصية الخاصة بهم، وليس فقط أجهزة العمل الخاصة بهم – وتحصل الشركة على حق مراقبة والوصول إلى كل التطبيقات والمعلومات الشخصية بما في ذلك مكتبات الصور، تطبيقات الصحة، البريد الإلكتروني، بيانات المنزل الذكي، وأكثر من ذلك.
أضاف بحكتا أيضاً أن العملاق التكنولوجي يحظر على الموظفين مشاركة المعلومات حول ظروف العمل وأنه أُجبر على إزالة المعلومات من حسابه في LinkedIn وتم حظره من التحدث عن الإعلان الرقمي في البودكاست.
تنص الدعوى القضائية كما أفادت رويترز: “تُرهب سياسات وممارسات أبل للمراقبة، وبالتالي تقيد غير قانونيًا، الإبلاغ عن المخالفات من قبل الموظفين، والمنافسة، وحرية تنقل الموظفين في سوق العمل، وحرية التعبير.”
أكدت أبل في بيان لها أن للعاملين لديها الحق في مناقشة ظروف العمل كل عام، وأن القضية التي أقامها بهاكتا ليس لها أساس.
المحامون الذين يقفون خلف قضية بخاتا يعملون أيضًا مع اثنين من الموظفين الآخرين في Apple الذين قدموا دعوى قضائية في وقت سابق من هذا العام، اتهموا فيها الشركة بدفع أجور غير كافية للعاملات.
لقد تعاملت العديد من الشركات التكنولوجية الكبرى مع شكاوى وأفعال العمال في الأيام القليلة الماضية. مؤخرا، رفعت ByteDance دعوى قضائية ضد متدرب بقيمة 1.1 مليار دولار بسبب خرق في الذكاء الصناعي، واتهم العمال الكينيون شركات التكنولوجيا الأمريكية بالاستغلال في تدريب الذكاء الصناعي.
اترك تعليقًا
إلغاء