تعقد السير الذاتية التي كتبها الذكاء الصناعي توظيف المصرفيين الجدد

كشف تقرير حديث من بلومبرغ أن مجندي البنوك يعانون في توظيف المصرفيين الجدد، حيث يعتمد العديد من المرشحين على أدوات الذكاء الصناعي لكتابة سيرهم الذاتية. تباطأت عمليات التوظيف بما أن المزيد من المتقدمين يقدمون ردوداً مؤتمتة وسير ذاتية مصممة بشكل عام.

وفقا لما ذكرته بلومبيرغ، يمكن للمجندين الآن التعرف بسهولة على السير الذاتية التي كتبها الذكاء الصناعي عندما يلاحظون استخدام كلمات مكررة مثل “دقيق” و “قوي”، بالإضافة إلى التعبيرات المستهلكة مثل المرشحين الذين يدعون أنهم لعبوا “دورا هاما في تشكيل” شيء ما. تحدي آخر يواجه المجندين هو أن المتقدمين لا يقومون بمراجعة دقيقة للمعلومات المقدمة.

“إذا لم يكن هذا الشخص يتعب لتنظيم سيرته الذاتية، لماذا أقضي وقتي في مراجعتها ومقابلته؟” هذا ما قالته بريان ستيرلينغ، رئيسة التوظيف في مجال الخدمات المصرفية للاستثمار في شركة Selby Jennings، لـ Bloomberg.

بالنسبة لأصحاب العمل، تعتبر السير الذاتية المكررة والتي كانوا يرونها مؤخرًا علامة تحذير، ويجعل استخدام الذكاء الاصطناعيهم يقضون المزيد من الوقت في اختبار مهارات المرشحين للتأكد من مطابقتها للسير الذاتية المقدمة.

“تتمثل الكثير من مهام هؤلاء المصرفيين في وظائفهم الأولى في تجميع النماذج المالية والعروض التقديمية للعملاء. من المحتمل أن يكون الخطأ في السيرة الذاتية أو أن تبدو عامة هو علامة حمراء فورية لأصحاب العمل”، قالت جينينجز.

صناعة الخدمات المصرفية هي واحدة من الصناعات الأكثر تنافسية. قالت ريشيل كونيان، مؤسسة Careers On The Move، إن بعض الوظائف قد تجذب حوالي 3000 مرشح. “الشخص الذي يحصل على الوظيفة سيكون لديه اللطف والاحترام لتقديم سيرته الذاتية بنزاهة”، قالت.

تواجه البنوك تحديات متعددة عندما يتعلق الأمر بالذكاء الصناعي. يستهدف القراصنة البنوك بشكل متكرر، مما يجعل الأمن السيبراني أحد أكبر المشكلات المتعلقة بالذكاء الصناعي لديهم. كشف تقرير حديث نشرته Zayo عن ارتفاع بنسبة 82% في هجمات الرفض الموزع للخدمة (DDoS) بين عامي 2023 و2024، وأشار إلى أن قطاع المال كان من أكثر القطاعات تأثرا في السوق.