تحديات اقتصادية وفجوات في المهارات تشدد على قوة العمل العالمية في مجال الأمن السيبراني

مع تشديد الظروف الاقتصادية، تشعر أقسام الأمن السيبراني حول العالم بالضغط، حيث تم الإبلاغ عن تخفيضات ميزانية كبيرة وتسريحات في الصناعة. يسلط تقرير عالمي جديد الضوء على أن عام 2024 شهد تسريح 25% من أقسام الأمن السيبراني، بزيادة 3% عن عام 2023.

بالإضافة إلى ذلك، أشار 37% من المستجيبين إلى تخفيضات في الميزانية، مما يشكل زيادة بنسبة 7% عن العام السابق. لقد أثر هذا المشهد المالي الصعب على قدرة فرق الأمن السيبراني على حماية المنظمات بفعالية، مما يكشف عن الحاجة الملحة لمعالجة نقص الكادر والفجوات في المهارات لمنع المخاطر الأمنية الكبيرة.

إحدى القضايا الرئيسية التي يشغل بال المحترفين في مجال الأمن السيبراني هي الفجوة المتسعة في القوى العاملة، التي ارتفعت بنسبة 19.1% منذ عام 2023. يقدر التقرير القوى العاملة العالمية في مجال الأمن السيبراني بحوالي 5.47 مليون، مما يشكل زيادة طفيفة بنسبة 0.1% عن العام السابق.

ومع ذلك، فإن الاختلافات الإقليمية واضحة: بينما شهدت منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (7.4%) ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ (3.8%) زيادة في القوى العاملة، تعاني مناطق مثل أمريكا الشمالية وأوروبا وأمريكا اللاتينية من تقلصات في القوى العاملة.

يُبرز هذا النمو المحدود الصعوبات التي تواجه المنظمات في الحفاظ على عمليات الأمن السيبراني تحت الضغوط المالية الحالية.

كما يُفاقم ندرة الموارد الفجوة الحرجة في المهارات داخل فرق الأمن السيبراني. وفقًا للتقرير، أفاد 90% من المستجيبين بوجود فجوة مهارات أو أكثر داخل فرقهم، مع التعبير لدى 64% منهم عن القلق من أن هذه العجزات قد تكون لها تأثير سلبي أكبر على الأمن من نقص الطاقم الفعلي.

تُبرز هذه المشاعر التحدي الذي يواجهه الجهات التي لا تملك الميزانية اللازمة لجذب أو تدريب الكفاءات لمواجهة التهديدات الأمنية الناشئة بفعالية.

علاوة على ذلك، اعترف ما يقرب من 59% من المستجيبين أن هذه الفجوات في المهارات أثرت بشكل كبير على قدرتهم على تأمين الأصول التنظيمية، مع تأكيد ما يقرب من 58% أن شركاتهم تواجه مخاطر أمنية مرتفعة.

نقص المهنيين الماهرين ليس مجرد قضية قصيرة الأجل؛ فقد توقع المجيبون في الاستبيان أن الفجوات في القوى العاملة ستستمر، مع توقع حوالي 20٪ منهم لمزيد من التسريحات خلال العام المقبل.

يمثل هذا العجز في الموارد تحديًا كبيرًا في القطاعات الحرجة، وبالأخص في خدمات الاستضافة/السحاب، والاتصالات، والفضاء، التي أبلغت عن أعلى معدلات لتخفيضات الميزانية هذا العام.

بالمقابل، أفادت قطاعات مثل الخدمات العامة والمؤسسات غير الربحية والجيش بتقليصات ميزانية أقل، مما يبرز الأولويات المختلفة والقيود المالية عبر الصناعات.

تعقد ظهور الذكاء الاصطناعي الأمور أكثر. بينما يوفر الذكاء الاصطناعي فرصًا لتعزيز قدرات الأمن السيبراني، لا تزال العديد من المنظمات حذرة فيما يتعلق بالاستثمار في مهارات الذكاء الاصطناعي المتخصصة. في الواقع، أفاد 59% من مديري التوظيف بالشك حول المهارات المحددة التي سيتطلبها بيئة الأمن السيبراني المدعومة بالذكاء الاصطناعي في المستقبل.

أدت هذه التردد في توظيف المهارات التقنية الفريدة إلى دفع الشركات للإفضال على المهارات غير التقنية القابلة للتحويل مثل حل المشكلات، العمل الجماعي، والتواصل، والتي من المتوقع أن تظل قيمة بغض النظر عن تطور الذكاء الاصطناعي.

كما يثير الذكاء الاصطناعي تحديات أمنية جديدة: أعرب 54% من المستجيبين عن قلقهم بشأن خصوصية البيانات والأمان مع زيادة التبني للذكاء الاصطناعي داخل المنظمات.

تعكس الدور المزدوج للتكنولوجيا كأداة للكفاءة والضعف المحتمل، التوازن الرقيق الذي يجب أن يحققه محترفو الأمن السيبراني بين استغلال إمكانات الذكاء الصناعي وإدارة المخاطر التي يعرضها.

في ضوء هذه النتائج، يركز محترفو الأمن السيبراني بشكل متزايد على بناء مهارات متعددة الاستخدامات لضمان مستقبل أدوارهم، حيث يعمل 73% على تعزيز خبرتهم التقنية وتقريبا النصف يستعدون لبيئة تتأثر بالذكاء الصناعي.

يضع هذا المشهد المتطور ضغطا كبيرا على محترفي الأمن السيبراني مع ارتفاع معدل الهجمات الإلكترونية وتعقيد بيئة التهديد بفضل الذكاء الاصطناعي. كشفت دراسة حديثة أخرى أن 66% من محترفي الأمن السيبراني يعتقدون أن أعمالهم أصبحت أكثر إجهادا خلال الخمس سنوات الماضية.

بينما تتجاوز الشركات هذه التحولات الاقتصادية والتكنولوجية، يظل توفير الخبرات الناقصة وسد النقص في العمالة خطوة حاسمة لضمان تدابير الأمن السيبراني القوية في مواجهة بيئة التهديد التي تتطور بسرعة.