تقوم Meta بتسريح الموظفين في عدة أقسام بما في ذلك Instagram وWhatsApp

تقوم ميتا بتسريح العاملين من الأقسام المختلفة في خفض صغيرة خلال عمليات إعادة تنظيم الفرق. وفقًا لما ذكرته مجلة The Verge، أفاد أشخاص مطلعون على الموضوع بأن الشركة قد أجرت عمليات تسريح واسعة النطاق في Instagram وWhatsApp وReality Labs.

وأمس، نشرت جين مانشون وونغ – التي انضمت إلى فريق Threads في عام 2023 – منشورًا على منصة الوسائط الاجتماعية تفيد فيه بأنها تم تسريحها.

“لا أزال أحاول معالجة هذا الأمر، لكنني تم إعلامي بأن دوري في ميتا تأثر. أشكر الجميع، وخاصة زملائي في Threads و Instagram، على رحلتي الفوضوية في ميتا “، كتبت وونغ على Threads.

قال ديف أرنولد، المتحدث باسم ميتا، لـ The Verge أمس إن العديد من الفرق تأثرت كجزء من عملية إعادة هيكلة داخلية. “اليوم، تقوم بعض الفرق في ميتا بإجراء تغييرات لضمان توافق الموارد مع أهدافها الاستراتيجية طويلة الأجل واستراتيجية الموقع”، أعلن أرنولد. “وهذا يشمل نقل بعض الفرق إلى مواقع مختلفة، ونقل بعض الموظفين إلى أدوار مختلفة. في مواقف مثل هذه عندما يتم القضاء على دور، نعمل بجد للعثور على فرص أخرى للموظفين المتأثرين”.

أعلن مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، أن العام 2023 سيكون “عام الكفاءة” وقام بتسريح 10,000 موظف في ذلك العام، بعد تسريحه لـ 11,000 وظيفة في عام 2022. وقد تم ربط الإقالات الجديدة بالاستراتيجية الكفاءة التي أعلن عنها في العام الماضي.

ووفقًا لـرويترز، ارتفعت أسهم ميتا بنسبة 60% هذا العام، متجاوزة توقعات السوق في نتائج الربع الأخير، “مما يشير إلى أن الإنفاق القوي على الإعلانات الرقمية على منصات التواصل الاجتماعي يمكن أن يغطي تكلفة استثماراتها في الذكاء الصناعي”.

منذ بضعة أيام، أقالت تيك توك مئات الموظفين في مجال مراقبة المحتوى لتستبدلهم بالذكاء الصناعي.