فوائد الألعاب لنمو المهارات المهنية

نشرت تقرير اليوم من مراجعة هارفارد للأعمال (HBR) يسلط الضوء على كيفية تطوير الألعاب للمهارات الحرجة مثل المهارات المعرفية، والاجتماعية، والذكاء العاطفي، التي أصبحت ذات صلة متزايدة بنجاح المنظمات.

على الرغم من أن الألعاب كانت تُنظر إليها تقليدياً على أنها علامة على الانفصال، فإنها الآن تُعترف بها لقدرتها على بناء المهارات التي تُضاهي تلك التي يتم تطويرها من خلال الرياضة، التطوع، أو الهوايات الأخرى. وفقًا للتقرير، فإن هذه المهارات ضرورية للتنقل في بيئات العمل المعقدة والسريعة الإيقاع التي نعيشها اليوم.

يسلط التقرير الضوء على فوائد أنواع مختلفة من الألعاب. تشجع ألعاب اللوح، على سبيل المثال، التفاعل الاجتماعي، والتعاون، والتنافس.

ألعاب الأدوار على الطاولة (TTRPGs) مثل “دانجونز آند دراجونز” (D&D) تعزز الإبداع، والعمل الجماعي، والتعاطف. تقول HBR أن الأبحاث تظهر أن اللاعبين الدائمين لـ D&D يعانون من قلق أقل، واستقرار عاطفي أكبر.

هذا يتحدى الصورة النمطية للاعبي الألعاب كأناس متوترين اجتماعيا. في الواقع، غالبًا ما يحرز اللاعبون نقاطًا أعلى في القدرة على التحمل العاطفي والقدرة على التكيف مقارنة بغير اللاعبين، كما لاحظت HBR.

الدراسات الحديثة تكشف أن الألعاب الإلكترونية تعزز المهارات المعرفية مثل الإدراك، والانتباه، والقدرة على التعددية. يظهر اللاعبون بشكل مستمر أوقات رد فعل أسرع، ووعي مكاني محسن، وقدرات حل المشكلات أقوى، التي غالبًا ما تترجم إلى المهام العالمية الحقيقية.

بحسب HBR، تعزز ألعاب الفيديو أيضاً الذاكرة، وصنع القرار، وإدارة التوتر، والمرونة. يدعي الكتاب أن هذه المهارات تزداد قيمة بشكل متزايد لنجاح العمل في مكان العمل

بالإضافة إلى ذلك، أفادت دراسة حديثة بوجود علاقة بين لعب ألعاب الفيديو وتحسين الرفاهية النفسية.

تحث المقالة أرباب العمل على إعادة النظر في مواقفهم تجاه الألعاب. توصي هارفارد بزنس ريفيو (HBR) بسؤال المرشحين للوظائف عن خبراتهم في الألعاب وكيف يمكن أن تساهم في أدائهم الوظيفي.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تساعد إدراج الأنشطة المتعلقة بالألعاب في مكان العمل، مثل ليالي الألعاب أو التطوير المهني على أساس الألعاب، في التخلص من الوصم المرتبط بثقافة الألعاب. تجادل HBR أن تطبيع الألعاب يعزز التضامن ويمكّن المنظمات من التعرف على واستغلال المهارات المتنوعة التي يمكن أن تساهم الألعاب في تقديمها للقوى العاملة.

مع اكتساب الذكاء الصناعي والمحاكاة زخمًا في الأعمال، تخلص التقرير إلى أن تقدير قيمة الألعاب يمكن أن يفتح الباب أمام مجموعة متنوعة من المواهب المجهزة بمهارات حيوية لمواجهة التحديات التنظيمية الحديثة.